symbol circle cut off right side

Hyrrekrytering - att vara konsult via Emploid

Vi har pratat med Christina Norén Zanoni om hur det är att vara anställd som konsult hos Emploid och via hyrrekrytering jobba på ett internationellt motor- och maskinföretag i Malmö.

Hur upplever du din tid här på Emploid?

Jag tycker att Emploid har varit väldigt tillgängliga och effektiva på att ta tag i saker. I jämförelse med andra konsultföretag som jag varit anställd på är det korta ledtider från ställd fråga till action. Personligen har jag känt ett stort stöd och att Emploid funnits vid min sida trots att man inte ses varje dag.

Hur har konsultchefskapet fungerat tycker du?

Under vissa perioder har det varit förvirring där jag haft mitt uppdrag p.g.a. organisationsförändringar. Då har det varit ett stort stöd att ha ett stående möte varje månad med min konsultchef där man kunnat diskutera igenom sina funderingar.

Nu går du över som anställd, men hade du kunnat tänka dig att fortsätta som konsult på Emploid?

Det hade jag absolut kunnat tänka mig. Jag tycker att det har känts tryggt under hela perioden.

Har du känt dig uppskattad som konsult?

Jag är imponerad över alla ihågkomna födelsedagar, små utskick på bemärkelsedagar och andra små gester som blir stora till slut. Det har alltid varit tydligt vem som varit min arbetsgivare och jag har känt ett naturligt band till Emploid.

Hur ser du på rollen som konsult, har det varit något du trivts med?

Jag har trivts fantastiskt som konsult då jag i den rollen optimerar min yrkesprestation med 100% fokus på uppdraget och att göra det så bra som möjligt.

Skulle du rekommendera andra att bli konsult genom Emploid?

Ja det skulle jag absolut göra.

"Jag tycker att Emploid har varit väldigt tillgängliga och effektiva på att ta tag i saker. Det är korta ledtider från ställd fråga till action."

Vad ser du som den största fördelen med att vara konsult?

Jag ser många fördelar men dom främsta enligt mig är att ha en extra "speaking partner" i en konsultchef, möjlighet att avgränsa mitt arbete till det faktiska uppdraget och tryggheten i att jag kan nyttja konsultbolagets kontaktnät av företag om förutsättningarna skulle förändras.

Vad är viktigt att tänka på när ett företag tar in en konsult?

Det är viktigt att konsulten blir rätt introducerad både för tjänsten och på arbetsplatsen så att man kan bli produktiv så fort som möjligt. Det är viktigt med ett positivt mottagande och att det faktiskt finns en position att fylla.

Anders Romberg, Senior Recruiter & Co-founder
Anders Romberg

anders.romberg@emploid.se
+46 793 02 42 62

Case


Upptäck hur det är att jobba med oss genom resultatet av vårt arbete. Läs mer om hur vi genomfört olika typer av uppdrag och hur både kunder och kandidater upplevt processen.