Nätverksbaserad rekrytering inom utveckling

Aaron rekryterades av Emploid, via vårt kandidatnätverk, som junior utvecklare till en webbyrå i Malmö. Efter ett år var hans arbetsgivare tyvärr tvungen att säga upp honom på grund av arbetsbrist. Vi blev då kontaktade, fick situationen presenterad för oss och frågan om vi kunde hjälpa Aaron vidare till ett nytt jobb.

Nätverk möjliggör snabb omställning

Vi vände oss till vårt nätverk av företag och hittade på kort tid ett större e-handelsföretag som matchade Aarons profil. Vi presenterade honom vilket resulterade i att han rekryterades av det nya företaget. Aaron trivs utmärkt på sin nya tjänst och säger själv så här om sin upplevelse av Emploid:

I fallet med Aaron har det varit värdefullt för både honom och oss att han var med i vårt kandidatnätverk. Som junior kandidat upplevde han att han inte hittade rätt tjänster att söka medan vi kunde identifiera rätt tjänst för honom på ett företag som var villigt att satsa på en junior profil. Tack vare att vi kunde genomföra det som en nätverksbaserad rekrytering gick det snabbt i processerna, både vid första och andra rekryteringen. Vi kunde få aktuella ärliga referenser från första företaget för att på bästa sätt rekrytera honom vidare till en ny passande tjänst.

Långsiktighet som gynnar både företag och kandidat

I det här fallet har Emploid hjälpt kandidaten att komma in och etablera sig på arbetsmarknaden samtidigt som vi snabbt kunnat förse ett företag med passande personal. Vårt fokus på kontinuitet och strävan efter långsiktiga partnerskap kommer till nytta för både företag och kandidat i den här typen av förändringar.